投稿邮箱:news@hndjck.com
您的位置: > 红色文化 > 乡村振兴 >

内黄县:做好驻村干部“选育用” 激活乡村振兴“源动力”

近年来,内黄县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,以驻村帮扶工作为抓手,严把驻村干部“选、育、用”三道关口,锻造了一支素质过硬、作风过硬的驻村铁军,为乡村振兴提供了坚实的组织保障。

一是激活驻村干部“一池春水”。县委组织部同选派单位严格落实前置审核程序,坚持选优派强,严把关口、优化组合,切实把组织放心、干部认可、素质过硬的精兵强将选出来、派下去;坚持“硬选人、选硬人”,把最符合条件的“硬人”选派到最吃劲的乡村振兴一线,为全面推进乡村振兴战略提供全方位优秀人才支撑。截至目前,全县141个村共派驻341名驻村干部。

二是确保驻村干部“如鱼得水”。县委组织部按照县级全员培训要求,每年至少组织1次乡村振兴专题培训班,对第一书记与工作队员进行全覆盖培训,培训聚焦习近平总书记关于“三农”工作重要论述和来安考察重要讲话重要指示等内容,切实提升第一书记和工作队员的综合素质和工作能力;同时,各乡、镇(街道)结合工作情况,采取“理论授课+现场观摩+交流研讨”的方式,引导驻村干部相互学习、交流经验、共同提高,力促其准确把握、学深悟透新时代驻村帮扶工作,当好乡村振兴“排头兵”。
 
三是鼓励驻村干部“中流击水”。内黄县结合实际,印发《内黄县关于进一步加强驻村干部管理工作的通知》,明确职责任务,强化激励保障。指导驻村干部在乡村振兴一线有位有为,以省委“五星”支部创建为契机,推动建强战斗堡垒、落实强村富民、提升乡村治理水平、秉承为民服务宗旨落地落实,为乡村振兴提供“源动力”。(中共内黄县委组织部张轩
 

责任编辑:王杰