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担当作为 履职尽责——洛宁县驻村第一书记持续发力“五星”支部创建


“五星”支部创建工作开展以来,洛宁县广大驻村第一书记持续发挥“尖兵”作用,牢记四项职责,主动担当作为,持续推动“五星”支部创建掀起高潮。

一是学懂弄通把握创建要求。驻村第一书记把学习“五星”支部创建相关文件精神作为一项重要任务,通过“线下+线上”、“集中+自学”等方式,学深悟透,入脑入心,做到口述能详“一口清”,真正在深入学习上下实功,深刻领悟上把精髓,深度贯彻上见真章。同时带领村“两委”和党员干部深入研学,学懂弄通文件精神和相关政策,全面准确把握“五星”支部创建的标准、任务和路径,推动“五星”支部创建工作有效推进和落实。

二是认真研判做实创建规划。驻村第一书记注重将驻村帮扶计划融入创建规划之中,把编制规划的过程变成进一步帮助村明确发展目标、理清发展思路的过程,做到驻村工作与创建评星相互促进。同时带领村“两委”干部立足本村实际,全面认真研判村情民情,摸清资源禀赋、认清发展短板、全面掌握创建要求,聚焦评星标准,瞄准创建任务,细化工作措施。在创建过程中,定期对创建规划推进情况开展“回头看”,科学谋划和制定下年度创建规划,做到近期目标详细、远期目标明确。

三是突出重点落实创建措施。驻村第一书记依据村年度创建规划,结合村实际,研究细化落实的具体内容,绘制“五星”支部创建“作战图”,特别是今年争创“五星”支部的村,针对产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星逐项逐条明确时间节点,制定“时间表”“路线图”,细化每月具体工作任务,倒排工期、挂图作战、对表落实;创建四星、三星、二星、一星的村,也要结合各村实际,细化清单,定好“施工图”,确保每一阶段、每一措施扎实落实到位。

四是统筹推动健全创建机制。驻村第一书记结合干部包片和支部、村委成员分工情况,不断落实抓责任、抓推进、抓长效机制。建立责任机制,明确每一颗星创建负责人,建立村组户三个层面人员参与的创建工作专组,责任到户到人;建立推进机制,通过阶段性评比和观摩,在村各颗星争创之间横向纵向比速度、比质量、比成效,形成你追我赶、追“星”摘“星”良好局面;建立长效机制,对标对表村重点任务和各项指标要求开展查漏补缺、对账销号,形成求实求效常态化的“五星”支部创建机制。

五是加强宣传营造创建氛围。驻村第一书记通过召开宣讲会、座谈会,运用宣传栏、小喇叭、微信群,印制《“五星”支部创建明白卡》、《“五星”支部图解》挂图等线下方式,借助“微视频”、“组工微信号”、“最爱洛宁”等线上方式,实现“五星”支部创建宣传内容长时段、宣传对象大范围、宣传场所全覆盖,在各村党员干部和群众中营造了“干群齐参与、户户争‘星’、支部创‘星’”的浓厚氛围。
 

责任编辑:王杰