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“红色引领 绿色护航” 打造创新共享的基层党建生态体系

中建七局园林景观分公司成立于2017年7月,全员平均年龄30岁,是一支年轻的、朝气蓬勃的团队,“十四五”以来,分公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循,不断创新党建工作方法,以“红色引领 绿色护航”为思想内涵,着力打造“领航”党建品牌,建立创新共享的基层党建生态体系。

一体系,聚焦源头筑牢基层党建根基

分公司“领航”党建品牌,聚焦源头治理,在所辖党支部开展党建标准化体系建设,统一工作标准和方法。通过建设党建活动阵地,以“党员示范岗、党员责任区、党建联络员”为抓手,每一个党员示范岗都是“先行者”,每一个党员责任区都是“实践者”,每一个党建联络员都是“帮扶者”,对基层党支部的标准化建设工作进行宣传、培训、指导、监督、评价,不断提升基层党建标准化水平。目前,已建设党建活动阵地5个,10名党建联络员下基层指导20余次,创建党员示范岗9人,党员责任区11个。
 
二阵地,因地制宜破解党建工作难点
 
分公司党总支一切从实际出发,根据总部和项目部在职能、工作内容等方面的特点,定制专项“服务包”,破解党建工作难点。在总部党支部,通过“党建带工建,以工建促发展”的一轴联动“增值包”,为各业务系统量身打造专项学习培训、劳动竞赛、技能竞赛、创先争优等增值活动,分公司获得全国工人先锋号、全国示范爱心驿站等多项国家级奖项,打造出“苗木栽植技能大赛”等特色品牌活动,不断提升企业影响力。在项目党支部,针对小、远、散项目管理难的特点,分公司送上“点对点帮扶包”,从总部党支部选出各业务系统思想素质硬、业务能力好的党员同志,进行党工群团专项培训,制定工作计划,定期到项目开展“我为群众办实事”帮扶活动,打通党建工作最后一公里。目前,解决项目难点、痛点问题20余件。
 
三驱动,提质强能构建创新共享格局
 
分公司党总支通过“创新驱动、人才驱动、文化驱动”为企业高质量发展提供内源动力。开展以“入职时‘导师带徒’、一年后‘师带徒 匠带兵’、成长后‘创新小组孵化计划’”为体系的全周期创新人才培养计划,以河南省“张学庆劳模创新工作室”为依托,每年进行创新成果交流评比,并将优秀成果加以推广应用。提炼分公司“文化公约”,以文化聚人心、促发展,在与行业协会、高等院校、同行企业等开展党建联建、行业论坛、交流观摩的同时,通过企业内刊、微信公众号、抖音、微博、外部网站等组成的全方位多角度宣传矩阵,讲好园林故事,共享发展成果。
 
自创建以来,“领航”党建品牌已成为园林景观分公司党总支引领企业发展的有力抓手,它所特有的“一体系、二阵地、三驱动”的品牌创建方式,不仅构建了创新共享的基层党建生态体系,更为企业的高质量发展提供了不竭动能。(王玉琳)

责任编辑:王杰