投稿邮箱:news@hndjck.com
您的位置: > 党建要闻 > 党建前沿 >

平顶山市石龙区委组织部:持续做好后勤保障 激发驻村干部干事创业新动力

  河南党建网讯(李万全通讯员张新刚)为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,更好地发挥驻村工作队急先锋作用,平顶山市石龙区委组织部坚持严管厚爱并重,着力做好对驻村干部的关爱保障工作,切实从思想上、生活上解决驻村工作队员的后顾之忧,为驻村工作队各项新工作的开展提供强有力的支持。
  做好驻村工作队的后勤保障,解决驻村干部的后顾之忧。一是落实好体检制度。区委组织部为驻村工作队每年组织进行一次体检,并根据驻村工作特点,积极与医院进行协调沟通,组合订购符合驻村干部紧要需求的20余项体检项目。目前,我区54名驻村干部健康体检卡已全部发放。二是落实好保险制度。区委组织部每年11月份为驻村干部购买保期为一年的人身意外伤害保险,保险覆盖意外伤害、意外医疗费用补偿、意外住院津贴等项目,切实解决驻村干部后顾之忧,激励驻村干部更好地安心、安身、安业,持续为他们提供健康安全保障。三是落实好待遇保障。明确驻村干部在村工作期间,原人事、工资和福利待遇不变,按照要求落实发放驻村干部补贴。年初至今,区委组织部为驻村干部累计发放补贴共40余万元,让驻村干部安下心、扎下根、干得好,全身心地开展驻村工作。
  强化正向激励,树立鲜明用人导向。区委组织部对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀驻村干部,按照干部管理权限,优先给予提拔重用、职级晋升、评优评先。提高驻村干部在年度考核“优秀”等次比例,在年度考核、年度评优时,对表现突出、成效显著的驻村干部予以表扬奖励,树立先进受激励、优秀得表扬的鲜明导向。
 
 

责任编辑:李万全