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西峡县:“三加模式”激发技能人才活力


河南党建网讯(通讯员  庞伟英  张智萍)今年以来,为了加强技能人才队伍建设,西峡县构建了“院校+企业”人才培育平台,组织宛药集团、西保集团、龙成集团、劲派集团、飞龙公司等15家重点企业与南阳职业学院“面对面”对接技能人才培育工作,“一对一”制订技术人才培育清单,开展“冠名班”17个,精准确定人才培育项目18个,培育技能人才2867人,形成了“院校+企业+项目+激励”的技能人才培育体系。

一是“院校+企业”精准培育技能人才。西峡县紧盯“特钢、装备制造、新材料、中药及食品加工”四个百亿产业集群,实施“金蓝领培育工程”,通过“院校+订单+委培+冠名”模式培育一批高技能人才。通宇集团、西泵公司、西排公司等6家汽车配件企业分别与武汉理工大学开展了新能源汽车部件科研攻关和高技能人才培养。劲派集团、众德公司8家先进装备制造企业与南阳职业学习合作投资2.6亿建设了“蓝湾智谷”技能人才培育实践基地。持续推进“人人持证·技能西峡”建设,今年以来全县开展技能人才培训16706人次,新增技能人才9127人,新增高技能人才3187人。

二是“项目+扶持”激发技能人才创新活力。实施“滴灌式”本土人才培育计划,组织开展了中青年骨干人才遴选,从工业、农业、科技、教育、金融等领域评选出29名对产业发展贡献大、创新成果显著的中青年骨干人才实施“精准式”培育,县财政将给予每人最高30万元的创新发展培育资金。截止目前,已发放中青年骨干人才培育资金760万元,扶持中青年骨干人才项目27个。实施“产业领军人才培育计划”,对产业领军人才(团队)按照 “重点推荐、一般推荐”两个等次,分别给予200万元和100万元项目启动资金支持。截止目前已支持河南省畜牧局高级兽医师、德森蜂业公司总经理朱永等9个产业军人才(团队)、8个创新创业项目,发放产业领军人才项目启动资金1200万元。

三是“激励+保障”营造技能人才成长氛围。修订了《智汇龙乡计划》人才政策,出台了技能大师工作室、技能工匠评选、技能人才“定向班”、技师补助、人才公寓租住、子女入学等技能人才扶持政策“黄金六条”,用精准的政策和精心的服务,激励技术人才引进和创新创业。截止目前,已评选表彰126名西峡工匠,培育18个技能大师工作室,为新材料、汽车配件、特钢、农产品加工等产业培育高级技师468人,培育技师2860人。(西峡县委组织部   庞伟英)

 

责任编辑:王杰