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内乡县:凝心聚力打通人才“引育用”全链条


近年来,河南省内乡县牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施创新驱动、人才强县的战略,精准引才、真心爱才,悉心育才,精心用才,凝心聚力打通引才、育才、用才的高质量人才工作链条,最大限度激发创新创业创造活力,为推动全县经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。

构建“引才”机制,厚植成才“新沃土”。深化人才发展机制改革,以“改革+引进+培养+服务”为主线,深入实际研究人才工作,修订完善《中共内乡县委内乡人民政府关于深化人才发展机制体制改革贯彻“诸葛英才计划”加快建设人才强县的意见》及细则,推动政策落地见效。实施“全域党建+人才”工作模式,加强对各类人才的政治引领。依托京(津)宛合作资源优势,通过项目合作、挂职服务、对口支持等方式,灵活柔性引进硕博人才748人,高端人才17人。借力“城市行”“高校行”等招才引智活动,引进教育人才198名,卫生专业技术人员36名,事业单位工作人员195名,为内乡县教育、医疗、卫生、科技、农业等领域高质量发展提供智力保障。

构建“才”机制,打造引智“强磁场”。依托“诸葛英才计划2.0”,打造高层次人才短信服务平台,发挥人才服务直通车、人才工作联络员和联系点的作用,提升人才服务水平。加强人才公寓建设,“整合资源+开发配建”打造104套人才公寓,通过公寓提档升级嫁接休闲、交流、培训等功能,打造新型人才社区。依托党校、高校、企业等机构,举办各层次人才培训班,加强对人才的思想指引,提升业务水平。2021年,内乡县举办企业管理人才、创新领军人才、专业技术人才、乡土高技能人才等培训班四期,累计培训人才450多人次,充分调动人才创造创新的积极性。

构建“用才”机制,释放创新“源动力”。坚持以产聚才,以才促产,搭建人才发挥作用的平台。推进博士后工作站、企业技术中心等创新载体建设,申报建设牧原股份、金冠电气、久联神威3家博士后工作站。通过校企对话、订单式培养等方式打造满足企业刚需的完整“人才链”,积极促成全宇制药与中国药科大学开展产学研合作,推动南阳师范学院、南阳农业职业学院与牧原集团联合举办“牧原产业学院”;持续与北京师范大学合作,利用优质师资为内乡县打造出30所名校,培养出30位名校长,200位名师,100位名班主任。目前内乡已形成以“飞龙股份”国家级企业技术中心为龙头、“牧原股份”“全宇制药”等博士后研发基地、多家院士工作站为两翼,众创空间为核心的创新创业集群,为内乡高质量发展蓄势赋能。
(通讯员 马征)
 

责任编辑:朱志才