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范县:“五种措施”为干部精准“画像”

为深入贯彻党的二十大关于干部选拔工作的要求,范县县委组织部通过五种具体措施,为在疫情防控、乡村振兴、高质量发展等重大斗争一线的干部精准“画像”,真正把那些愿干事、真干事、干成事的优秀干部选出来,用起来。

深入一线看成绩。在政治过硬的前提下,坚持以实绩论英雄,开展干部下沉一线实行“四个一批”专项考察工作,成立促发展、惠民生、保稳定3个专项考察组,深入到重点工作一线看干部的行事作风,看双脚的“土泥灰”,深入了解掌握干部干了什么、干成了什么。

同类别比较分析。对不同行业、不同类型干部根据工作性质、工作特点进行差异化考核。在同类工作上横向比,对从事疫情防控等同类工作的干部比成绩、比成效、比排名;在时间上纵向比,把近期“一时表现”和长久“一贯表现”结合起来,在时间维度上看工作成效、看排名变化,在比较中看工作实绩。

分层次听取意见。在干部平时考核中,多层次听取意见,着重参考领导意见、广泛听取身边同志意见、多方收集群众意见、注重倾听服务对象意见,通过多方印证了解干部综合口碑,全面掌握干部的真实情况。

见本人观察了解。通过面对面观察、面对面交流、面对面感受,了解干部的精神风貌和性格特征、了解干部的理论素养和知识水平、了解干部的工作思路和开展情况、了解干部的心理素质和表达能力,从多方面、深层次了解干部。

看资料研判总结。充分发挥干部档案原始“底片”作用,通过干部档案印证干部个人基本情况、有关处分和奖励情况、工作实绩等情况,实现干部档案和考察实际相结合,确保对干部精准“画像”。(
范县县委组织部  宗沛
 

责任编辑:王杰