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安阳市内黄县多维并行助力党建工作高质量

安阳市内黄县坚持系统观念,加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,从“三个维度”推进县域党建质量提升增效。

一是立足长线程,优化干部系统综合结构。严格政治标准,对2823名县乡初步代表候选人全面“体检”,取消不符合条件人选45人,产生县十六届人大代表共284名。结合县乡人大政府换届推进干部多岗位历练,今年以来共交流干部85名。结合乡镇领导班子换届配备35岁以下乡镇领导班子成员71名,进一步激发领导班子活力。坚持在一线中锻炼和识别干部,对在重大紧急工作中表现突出的干部优先提拔使用、晋升职级,今年以来,在疫情防控一线提拔重用干部55名。

二是探索宽领域,提高基层组织战斗能力。扎实推进“五星”支部创建,根据工作任务,细化实施细则140余条,编印《指导手册》800余份。举办2期“五星”支部创建专题培训班,培训乡村党支部负责人共570余人。开设“‘五星’支部耀内黄”“创建工作快问快答”等专栏,拍摄制作视频25期,发布各类信息500余条。扎实推进县直机关建设,围绕“两联一促”将县直机党组织划分为7个党建指导组,开展相互交流、观摩90余次;围绕“手拉手”结对共建,75家县直机关结对86个村。扎实推动“两新”组织建设,完善“两新”组织工作机制,按照“一企一策”,选派60余名党建指导员指导企业支部建设。依托锦龙商贸公司党支部,在锦龙商圈建立党群服务中心,服务商户304户、住户5500余人。以“两新”组织市级党建示范点挂牌为契机,命名20个城市基层党建县级党建示范点,涵盖机关、“两新”组织、物业公司等各行业。

三是注重高效能,壮大村级集体经济能量。制定印发《干部下沉包联共建实施方案》,调整选派驻村第一书记90人、驻村工作队队员178人,加强驻村干部培训,落实驻村干部激励措施,壮大驻村帮扶力量。会同县财政局、县农业农村局对乡镇推荐的集体经济发展项目进行综合评定,确定11个扶持和壮大村级集体经济发展项目。整合驻村第一书记资金350万元,扶持建设7个村集体经济发展项目。实施“清五跃十”专项行动,印发《实施意见》,研究制定农村“三变”改革、发展特色产业等9种发展模式。(
安阳市内黄县委组织部  乔  磊
 

责任编辑:王杰