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叶县:“党群共建”促“作风转变”、“融合赋能”展“村庄新颜”


近年来,叶县以党建为引领、以农村人居环境整治为切入点,探索实施“党群共建”模式,增强干部责任感,唤醒党员使命感,调动群众参与感,提升干部素能,转变干部作风,巩固党在农村的执政根基,激发群众内生力,助推乡村振兴。

培育试点,先行探路干出新成效。按照“试点先行、总结提升、全面铺开”的思路,以试点村党员干部带头、发动群众参与,探索破题之法。同时,把村上留守妇女组织起来,成立巾帼志愿服务队,动员她们参与党群共建,投身环境整治。为了节省资金,村里垒起了大锅台、蒸起了大锅馍,做上了大锅菜、喝上了大碗茶,县乡干部同吃一锅饭,党员群众拧成一股绳,昔日不温不火的干群关系,如今变得融洽和谐。依靠干群之力,整修了道路、平整了荒地、填平了大坑,以试点村打造“党群共建”燎原之火的助燃点。截止目前,全县累计有8.7万余基层党员群众参与共建,累计义务劳动80万余人次,彻底改变了以前“逼着干部干、多数党员看、群众提意见”的局面。

选准载体,精准发力拓展新功能。全县基层党组织实施党员“一编三定”积分管理,让农村党员找回初心,让群众萌发参与意识,农村党建工作中党员管理难、组织活动难、作用发挥难、群众参与难等问题得到有效破解。特别是以农村人居环境整治为载体和切入点,支部引领、党员带头,群众参与、党群共建,不仅让党员干部找到了发挥作用的平台,群众还积极参与其中,大幅提升了村党支部的凝聚力、战斗力、号召力。仙台镇成立“红装志愿”服务突击连,进一步深化“红装志愿”服务,赋予其美丽乡村建设的新功能,投身人居环境整冶,突击急难险重任务,极大振奋了党员干部干事创业热情,焕发了基层组织建设活力,转变了干部作风,提升了群众组织力。

强化保障,群策群力展现新风尚。任何工作要保证顺利推进、达到预期效果,党员干部带头是关键。叶县深入实施“头雁工程”,把选优配强村(社区)支部书记作为基层党建工作的“重头戏”来抓,结合村(社区)“两委”换届选举,产生的554名村(社区)党支部书记,年龄得到进一步优化,能力得到进一步提升,为乡村振兴提供了坚强的组织人才保障。实施“融合赋能尖兵助力工程”,坚持把政治标准放在首位,探索建立第一书记工作实绩档案,实行定期考评,推动派出单位与第一书记所在村实行责任捆绑,运用派出单位资源支持乡村发展。持续开展村(社区)党支部分类定级、晋位升级工作,从党的建设、服务群众、生态文明、社会和谐、经济发展五个方面,按照分类定级标准,综合评定等级,着力解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”问题,切实调动村干部工作的积极性。在党员中科学设置标准,施行积分管理,打造了以积分制管理为抓手、各类活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局,达到“一招见多效”,扬了正气、树了新风、正了民风,激活了农村广阔天地的一池春水。(中共叶县县委常委、组织部长  谷中奇)

责任编辑:王杰