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来一场观念大更新能力大提升作风大转变

加快南阳高质量高效率跨越发展,奋力打造河南省副中心城市,迫切需要组织部门聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变,精准实施干部工作、人才工作和基层组织建设等“关键动作”,做到党委有要求,组织部门就有行动,党委重大决策指向哪里,组织工作重心就移向哪里,引导激励党员干部切实创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

一要对标对表找差距。一个地方的发展,总是在不断拉高标杆中实现追赶跨越。当前,南阳发展正处于重要战略机遇期,我们要主动拉高标杆、争创一流,奋力推动实现跨越发展。要帮助干部解放思想、拓宽思路,抓住到杭州、芜湖等对标城市跟班学习锻炼契机,常态化开展行政职能部门中层干部和企业中层干部双向挂职、金融机构干部和党政机关干部双向挂职,让更多干部走出去见世面、学真经、强胆魄、长志气;要推进基层党建工作项目化,精准打造一批“点位固定化、硬件现代化、内涵时代化”的党建示范品牌,强化“党的一切政策到基层、一切工作到支部”的意识,真正使支部成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”;要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,大力实施“诸葛英才”计划,通过人才引进、公开选拔等方式,聚焦产业发展、城乡建设、乡村振兴、社会治理等重点领域,把各方面优秀人才集聚到推动经济社会跨越发展的实践中来;要牢固树立“逢冠必争、逢一必夺”的争先意识,始终拿出争创一流、一抓到底的劲头,不断优化工作理念、工作机制、工作方法,把“13710”的制度、理念、作风、精神贯穿到组织工作全过程各方面,确保各项工作始终走在前、做表率。

二要立足本职提能力。从一定意义上说,地区之间发展水平的差距,表面上看是指标数据的差距,实质上也反映出干部能力素质的差距。要坚持不懈抓好党的创新理论武装,实施好“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念宗旨教育计划,引领广大党员干部以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”;要坚持“干什么训什么、缺什么补什么”,持续实施干部专业化能力提升计划,紧扣乡村振兴、项目建设、科技创新、招商引资、现代金融、城市更新提质等重点工作,开展务实管用的专题培训,切实弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区;要以换届后“一肩挑”村党组织书记和新任村“两委”干部为重点,持续加大履职能力培训力度,全面提升基层组织群众、服务群众能力;要实施党组书记比学赶超行动,营造担当使命、攻坚克难、争先创优浓厚氛围;要大力实施干部“中坚”梯队培养工程,培养储备一批高质量跨越式专业型干部;要持续推动“五类重点人才”培育,采取顾问指导、“候鸟式”聘任、兼职挂任等多种方式打造人才集群,确保党员干部具备与岗位职责相匹配的能力水平,对主责主业做到懂行在行,手里有办法、工作有路子。

三要针对问题转作风。改进作风,关键在于抓落实。作风建设的成效,主要体现在保障发展和服务群众上。要把抓落实作为开展工作的主要方式,既善谋全局当好“指挥员”,更扑下身子当好“战斗员”,对党中央的决策部署,对省市的工作要求,闻令而动、雷厉风行,紧抓快干、马上就办,用务实的态度、科学的方法提升工作质量和效果,做到干一件成一件、做一桩成一桩。要紧扣“服务保障优化营商环境”这个主题,从不断提升干部服务市场主体能力本领、不断优化人才服务环境、围绕产业需求精准引才育才、推动人才资源向企业一线聚集、引导市场主体加强党建工作、动员广大党员发挥先锋模范作用等方面,打出服务保障优化营商环境的“组合拳”,全力服务保障营商环境优化;要推动落实党员干部直接联系群众制度,大力推行党员志愿服务,组织开展好“党旗在基层一线高高飘扬”活动,广泛发动基层党组织和党员干部立足本职岗位为民服务,从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事,增强人民群众的获得感幸福感安全感;要指导基层党组织召开严肃认真的专题组织生活会和民主生活会,引导广大党员干部对照党的创新理论,对照党章党规党纪,对照初心使命,深入开展党性分析,用好批评和自我批评这个武器,主动查找、勇于改正自身存在的问题,确保取得扎实成效。

四要树正导向激活力。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风。要以鲜明的选人用人导向激发干部激情和干劲,以实绩论英雄、凭实绩用干部,对那些善谋划、重实干、肯担当、出实效的,适时予以激励重用,对那些工作懈怠、不负责任、搞形式主义官僚主义的,运用组织手段加以调整,让敢干大事、善成大事者有更多机会、更大舞台;要改进推动高质量发展的政绩考核,精准设置关键性、引领性指标,要察其言、观其行,不仅要看说了什么、更要看干了什么,不仅要看干了什么、还要看干成了什么,推动干部把精力全部投入到谋发展、抓落实上,努力闯出新路、开创新局;要注重在重大任务、重大斗争一线培养锻炼干部,推动广大干部在贯彻落实党中央及省市决策部署的生动实践中,在履行岗位职责、完成急难险重任务中,练就过硬本领;要大力度推进干部跨地区跨部门跨领域交流任职,把有潜力的干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂地区、吃劲负重岗位磨炼,真正经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围和工作导向。(
方城县委常委、组织部部长  赵刘洋
 

责任编辑:王杰