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新密市人社局:“三个精准”落实 党员积分制管理

2020-06-03 16:03 来源:河南党建新闻网 访问量:


     为认真贯彻全面从严治党要求,提升基层党组织政治功能和组织力,落细落实基层党建各项任务,充分发挥党员的先锋模范作用,新密市人社局针对党员考评采取积分制管理制度。具体如下:

    一是精准设置积分选项。内容包括基础项目积分、本职业务工作完成积分、遵章守纪积分、加分项目积分的动态管理办法进行量化考评。计分办法:总得分=基础项目积分(50分)+业务工作完成百分制得分×20%+遵章守纪积分(20分)+加分项目得分。

    二是精准细化分程序。积分项目具体精细划分为:参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员情况;参加局党组安排的政治理论和业务学习情况;按时足额缴纳党费情况;积极参加主题党日、进社区、联建村志愿服务活动等。在加分项目积分模块,一改之前的累计加分“上线”设置,充分激发了全体党员干部积极参加党、工、妇、团等各类活动的踊跃性,提高了参加局机关党委安排撰写的心得体会、征文、摄影作品的质量和水平。

    三是精准运用积分结果。党员考评结果,将与平时考核、评先评优、表彰奖励、干部使用和工作经费补助挂钩。每半年得分排名前8名的党员,授予“先锋共产党员”称号;年度综合考评总分前10名的党员,授予年度“先锋共产党员”称号。(新密市人社局  刘泓余  张小娟  石晓冰  吕石磊)

本文标签: 党员 考核

编辑:刘泓余 张小娟 石晓冰