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洛阳伊滨经开区:春风十里不如“家乡有你”

2019-02-14 11:32 来源:河南党建新闻网 访问量:


     本网讯(通讯员 齐琳 乔晶锐)为认真落实省委、市委关于春节期间乡土人才联络和回归工作要求,伊滨经开区抓住春节假期乡土人才返乡有利时机,多措并举扎实推进乡土人才联络和回归工作,进一步拓宽村级后备人选渠道,建强基层骨干队伍,助力打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴,真正把乡土人才“挖”出来、“聚”起来、“用”起来。

               
                 各镇开展“乡土人才”恳谈会

    出实招,压实党组织书记责任。坚持把乡土人才联络和回归工作作为“一把手”工程。要求镇党委书记牵头建立乡土人才重点人员联络微信群,拜访返乡重点人员,向未回家过年的乡土人才拨通一次电话送去组织关怀。村党组织书记要至少推荐一名重点人员,纳入各乡镇重点联系名单;牵头建立本村在外乡土人才和直系亲属联系微信群,向未回家过年的乡土人才打一次电话,牵头召开一次乡土人才恳谈会。截止目前,镇村两级乡土人才沟通联系微信群全部建立,106个村乡土人才恳谈会已经召开完毕。

               
                  全区106各行政村(社区)召开“乡土人才”恳谈会

    见真情,调动党员群众热情。乡土人才来源于民间,成长于乡土,普通的党员群众是联系乡土人才乡情的纽带。区、镇、村广泛宣传发动,各级召开动员会、推进会210次,悬挂横幅1200余条,走访群众2500余人次,电话沟通联络1300余次。通过“寄送家书”,推介家乡经济社会新变化、宣传惠农兴农好政策,鼓励他们返乡创业、回村任职,为家乡发展建言献策、贡献力量。

                
                   镇党委书记、村党支部书记走访“乡土人才”

    广铺路,发挥乡土人才作用。充分利用农民工返乡创业优惠政策、洛阳服务贸易基地等政策平台优势,为乡土人才返乡创业铺路搭桥;对于愿意返乡任职的,纳入村级后备干部队伍库,安排跟班学习锻炼、参与村级事务,待时机成熟时补选进村“两委”班子,优化队伍结构、增强队伍活力;对于愿意为家乡做出贡献的,由各级党组织鼓励和引导在外优秀乡土人才为家乡做出贡献。目前全区已将1271人纳入乡土人才库。


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编辑:qilin