当前位置:  > 文化交流 > 正文

以新思想引领新时代企业文化建设

2020-08-22 20:12 来源:河南党建新闻网 访问量:


    文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。企业是社会的细胞,优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,将社会主义核心价值观与企业实际相结合,通过企业文化建设,将社会主义核心价值观在企业落地生根,在每一个企业职工心中开花结果。

    企业文化是在现代化大生产在市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想,是企业发展到一定阶段全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。优秀的企业文化是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,对企业发展具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用。企业文化是社会主义核心价值观在企业改革发展中的具体实践,是新时代中国优秀文化与企业文化相融合的产物。要按照文化、品牌、战略三个层次,紧密结合企业管理执行系统,着力构建符合企业特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化,对内凝心聚力,构筑企业精神,创造企业价值、为职工提供精神指引,对外树立企业形象,强化企业品牌,彰显企业力量,引领企业持续健康发展。

    文化管理是一个企业在发展进程中必然经历的一个重要阶段。以人为本是企业文化的精髓,也是企业文化建设必须一以贯之的理念。因此,企业要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想,尊重员工、理解员工、激励员工,从而凝聚人心、激发热情、开发潜能,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人。一是要努力为全体员工搭建发展平台,提供发展机会,挖掘创造潜能,增强其主人翁意识和社会责任感,激发其积极性、创造性和团队精神。二是要尊重所有员工的首创精神,发动全体员工积极参与企业文化建设,了解企业文化建设的内容,认同企业的核心理念,形成上下同心、共谋发展的良好氛围。三是企业领导要不断加强对职工的文化建设意识的教育,要让职工了解企业文化建设的目标是什么,给职工提供参与实现目标的机会,引导职工把企业文化建设的目标看成是自己的目标,并以此调动和激发全体职工参与文化建设的热情,使企业文化建设的目标与职工的个人目标能同时达到。

    总之,企业文化是企业思想政治工作的有效载体,企业文化代表着企业的目标追求和发展方向,只有加强企业文化建设,才能努力解放思想,更好的推动企业快速发展。(河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司 杨鹏)
本文标签:

编辑:王杰