当前位置:  > 特别报道 > 正文

洛宁县:三措施力促驻村干部管理新提升

2019-11-28 16:49 来源:河南党建新闻网 访问量:


    洛宁县着力探索驻村干部管理新机制,通过明确责任、强化督查、结果运用,建立驻村干部考核办法,动态掌握干部日常表现,激发驻村干部干事创业。

    列清单压责任。建立“四项”责任清单,列清第一书记岗位、乡镇党委管理、选派单位后盾、督查部门督导“四项”责任清单,明确各选派单位、行业部门、乡镇、村“两委”和驻村干部目标任务,确保形成攻坚合力。

    强管理提能力。依托县委县政府督查局、脱贫攻坚督查巡查组、乡镇日常管理,多角度掌握驻村干部信息,建立全县846名驻村干部台账,梳理工作表现、宣传报道、表彰奖励等正面信息和党政纪处分、组织处理、巡视巡察等负面信息,形成管理数据库,同时,加强集中培训和日常培训,不断提升驻村干部任职能力和工作水平。
 
    重使用促担当。出台了《关于切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施意见》,坚持“三个优先”,即:在提拔调整中优先推荐使用,在评先评优中优先推荐表彰,在工资待遇上县财政优先保障。旗帜鲜明树立导向,不断优化驻村工作环境,充分激发和调动驻村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

 

本文标签:

编辑:洛水长流

排行榜
商城县丰集镇:党员干部靠前指挥 全力防汛
南召县城郊乡:举办同心联结活动专题讲座
南召县城郊乡: 扎实推进“同心联结”活动
【河南党建:典型工作】漯河市财政局(市国
汛情严峻 防患未然——周口市商务局开展应
郑州上街区淮阳路提升改造完工 精品街区焕
古伟娜:贫困户眼里的“亲闺女”
禹州:一封感谢信引出一段精准扶贫故事
博爱县鸿昌街道:以基层党建为统领,创新老
重渡沟管委会王坪村“水岸田园•