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以人为本加强思想政治工作的策略探究

2020-09-08 08:45 来源:河南党建新闻网 访问量:


    思想政治工作是交通企业各项工作的生命线,全面加强企业思想政治工作的首要任务就是坚持围绕中心、服务大局,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部员工。为此,要突出“以人为本”原则,加强理想信念教育,弘扬马克思主义学风,不断创新工作方法、探索新载体新途径,实现思想政治工作在交通企业全方位、全覆盖渗透和融入。
注重思想教育,提升政工人员政治素质

    新时期背景下,交通企业政工工作需要与企业的实际发展情况结合,加强对政工工作人员优秀思想的指导,使每一位政工工作人员都能够积极学习马克思理论的思想理论,深入研究党的精神以及习近平总书记的重要讲话内容,不断提升企业政工人员的综合素质与价值观念,制定与企业发展相关的效益观念以及竞争意识等。另外,还需要加强对企业政工工作人员的综合教育,提升对企业的归属感以及主人翁意识,发扬我党优秀的思想精神,做到全心全意为人民服务,坚决抵制不良的思想作风,营造良好的企业发展环境。
  
    进行制度教育,加强企业文化建设。在思想政治工作中,要高度重视制度化和规范化原则,树立高度的落实意识。第一,要严格管理和规范干部的日常工作行为,制定出科学合理的岗位考核方法,不断量化和细化工作纪律和工作作风;第二,还要加强”动态管理“考核的实施,实现单一型向综合型的迅速过渡和转变,做到奖惩明确;第三,还要贯彻落实好各项制度机制,加强干部谈心制度的构建,进一步明确党员干部责任,树立高度的自律意识。完善民主生活制度,有针对性地采取解决措施,实现干部自律和他律的有效整合。与此同时,企业还要加强文化建设,构建良好的工作氛围,对于极具特色的企业精神要进行积极推广。

    构建健全的以人为本企业政工工作体系。交通企业在开展落实日常政工工作的过程中,要高度重视构建健全的以人为本机制与体系的重视性,坚持重点落实责任制,坚持责任制就是要明确每一位企业职工的义务与权力,将具体的责任明确分配到相应人员的身上,通过切实认真开展以人为本的政工工作,促使交通企业每一位职工在工作中时刻坚守责任意识。与此同时,还需要为此出台公平竞争的机制与配套体系,督促交通企业每一位职工认真做好各项事务,且定期实施工作的考核与评比。

    综上所述,对于交通企业来讲,思想政治工作对于改善内部关系、提升企业整体凝聚力、确定未来发展方向具有非常重要的作用。必须树立以人为本的思想,将管理理念与员工特点相互结合,密切关注员工,给予员工生活和工作上的关怀,调动员工的积极性与主动性,增强员工的集体荣誉感,最终助推企业和谐稳定发展。河南省交通运输厅濮鹤管理处高速公路安南运管中心路政管理大队 郑志勇

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编辑:王杰

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