当前位置:  > 特别报道 > 正文

洛阳伊滨经开区:让乡土人才“近乡情更浓”

2019-03-06 10:49 来源:河南党建新闻网 访问量:

     
     本网讯
(通讯员  齐琳)“春风最是家乡好,人间还是乡情浓”。农历春节阖家欢聚,无数在外工作、经商、求学的游子回到乡村,他们怀揣家乡亲人的盼望和挂念,带携对美好生活的向往与追求,带回新观念、新技术、新思路,为家乡的发展带来一阵早春的新风,他们是乡土人才,是才华的“富矿”,含浓厚的“乡情”,蕴充沛的“动能”。
    

      乡土人才,情牵老家。无论身处何方,“老家”是海内外华人寻根觅祖、魂牵梦萦的向往,“回家过年”更是每个“归巢”的“离雁”心中共同的挂念。回老家过年的人中有在外务工经商人员,有专业技术人员,还有叶落归根的企事业单位离退休人士和即将面临就业抉择的大中专毕业生,他们无一例外对脚下这片“生于斯,长于斯”的土地满怀深情,从心底里愿为家乡的发展加“一股劲”、助“一把火”,一旦有合适的机遇,更愿意返乡创业、建言献策、贡献力量,对家乡的眷恋与深情,正是乡土人才独具的先天优势。
 

 
    深挖厚植,乡村振兴。乡土人才或具备丰富的管理经验、掌握精湛的专业技术和知识,或有着多年的创业实践、具有更加广阔的产业发展思路,灵动有活力、实用接地气,更适用于农村发展实际需求。擦亮乡土人才的“金字招牌”,厚植乡土人才发展的“肥田沃土”,为他们提供各类优惠政策和量身打造的发展契机,激励他们在家乡农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,就能建强一支庞大的人才队伍,引发“聚人气、引项目、带资金”的连锁效应,是释放人才活力、推动产业发展,实现乡村振兴的“催化剂”。


    暖心暖意,近乡情浓。让乡土人才“香”起来,就要诚心诚意给政策、一心一意留人才。各级党组织为乡土人才热心送上家信、精心进行沟通、尽心讲疑解惑,一次恳谈面对面、一通电话心贴心、一个平台实打实,“三心三一”热情相待,是开启乡土人才心扉的“金钥匙”;建立乡土人才库,动态化充实农村后备干部库,将政治素质高、致富能力强、带富作用大的乡土人才及时纳入村两委班子中,积极提供金融支持和创业就业一站式服务,这些为了让乡土人才充分发挥才能而采取的实际行动、实施的优厚政策,是鼓励他们在农村留下来、干下去的“定盘星”。
 

    春天是播种希望的季节。要实施“乡土人才计划”,为实现城乡一体化统筹发展、优化农村干部队伍结构、增强组织队伍活力注入“新鲜血液”,为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强人才保障。要挖掘乡土人才的“富矿”,承载在外游子的乡情,激发家乡发展的动能。乡土人才行动“春耕”正当时!(作者:陈志恒   洛阳伊滨区党工委委员、管委会副主任)

本文标签:

编辑:qilin