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河南能源三门峡龙王庄煤业 “三会一课”让党组生活“丰富多彩”

2018-08-20 12:21 来源:河南党建新闻网 访问量:


    本网讯 (通讯员 李洋)“我们本身是煤矿企业,‘三班倒’的上班模式让很多一线党员不能正常参加组织生活,党员总也到不齐,以前通知过组织生活,很多党员不是在井下,就是正在休息,准备上班入井,还有一部分工作繁忙的党员总想请假,再三强调纪律,还是有部分人要缺席。”一提起开党员大会,三门峡龙王庄煤业有限责任公司机运党支部书记马建强就头大。“现在,大家还主动问我,啥时候集中学习,啥时候开党员大会?”说起这个变化,马建强给该公司开展的“三会一课”线上线下竞赛活动点了个赞。

    统筹部署、全员启动,让基层组织“动”起来

    针对该公司“三会一课”在基层支部落实“热”度不够、程序不规范、作用不突出等问题,从7月上旬开始,三门峡龙王庄煤业在各级党组织中启动开展“三会一课”线上线下大比武活动。

    首先公司党委班子带头开展了“大反思 大排查 大整改 大提升”专题民主生活会,从党建、安全、廉政、作风等方面进行群众意见征集、谈心谈话,会上开展了批评与自我批评,班子成员结合大家提出的问题建立了整改台账,拟定了整改措施并积极开展整改工作。

    公司拟定了“微党课”视频党员长效教育机制,各基层党支部将“三会一课”录制成10-20分钟的短视频,经海选、二次比选,筛选出主题鲜明、内容丰富、形式新颖的7个作品,在内部办公网、微信公众号“晒”出来,各支部在组织党员观看学习的同时,通过线上投票和线下评审相结合的方式,评选出前3名予以表彰奖励。

    “我们还要将获奖作品制作成视频案例,与其他兄弟单位进行交流提升,同时供各支部为基层党支部、党小组开展组织生活提供样板。”三门峡龙王庄煤业公司党委负责人表示。

    2018年截至8月上旬,该公司共开展“三会一课”活动196场次,录制“微党课”视频21个,基层党组织参与率达到100%。

    标准规范、自选创新,让三会一课“热”起来

    “既要解决问题、教育同志,又要程序规范、形式新颖,这次的组织生活会有难度,考验基层党务工作者的业务水平。”该公司通修党支部书记李金周作为一名老支书表示压力很大。

    “大反思 大排查 大整改 大提升”专题组织生活会通知一发出,基层党支部“炸开了锅”,纷纷在集中民智和民意的基础上各显神通。公司党委班子已经做出了表率,基层支部也力求创新求效。大多数党支部突破过去“会议室集中学习”“照本宣科念文件”的组织方式、“说教式”的教育方式,将会场搬到了视频案例宣教室、机修车间、党员工作室,将主讲人由支部书记、组织委员、党小组长变为普通党员、先进典型,让“三会一课”更接地气、更聚人气。

    “重温入党誓词、老党员谈公司发展变化、贫困党员讲党恩,大家踊跃发言,变听众为主讲人,这样有意义的党员大会我宁可少休息一会也得来参加!”该公司老党员蒋灵凉激动的说。

    党员参与、党群共进,让党心民心“聚”起来

    龙王庄煤业发动一线区队党支部以“亮明身份,我是党员”、“党群共进”为主题,以党建服务安全生产,服务企业中心工作。公司领导和专业科室的党员全都下一线,与一线职工结成“帮扶对子”,签订“包保协议书”、“安全承诺书”,一名党员联系6-8名职工群众,从安全教育、思想稳定、政策学习、困难帮扶等方面做工作,帮助职工群众解决工作生活中遇到的各种问题和困难,职工群众满意度大幅上升,安全管理效果大大提高,党的建设取得新成绩,也帮助公司最终找到了解决安全稳定问题的新途径。

    各级党组织把解决问题、教育党员、服务群众作为主题,集中党员群众智慧研究决定重大事项210项、开展批评与自我批评16场次、开展一线义务劳动18次,本年度帮扶慰问困难职工、困难党员64人次,让党员接受到严肃的政治生活洗礼,让群众感受到党组织的核心作用。

    大家纷纷表示,现在党组织积极参与重大事项决策,确保各项决策公开公平,程序合规合法,党员也有了党员的样子,组织有了组织的担当,职工群众很信服,咋能不愿意跟着党组织走。

    “本次全面竞赛活动旨在让“三会一课”在基层支部得到重视,真正“热”起来,“火”起来,“活”起来,今后这样的活动我们还要多做,做出文章,做出效果,带动“三会一课”常态化、规范化、标准化开展。”三门峡龙王庄煤业党委负责人说。



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编辑:王杰