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交通企业党建扎根企业文化矩阵的实践与探索

2020-08-15 16:08 来源:河南党建新闻网 访问量:


    伴随着社会的节断发展,企业党建和企业文化逐渐成为企业竞争发展过程中的一个重要影响因素。交通企业发展不仅需要外部设备技术的支撑,更需要企业党建文化软实力的推动。党建文化管理工作在推进过程呈现出多样性的亮点,但是交通企业党建文化管理工作中也存在着诸多矛盾,需要清醒的认识到党建文化管理的重要性,为企业内涵式发展提供强大的动力。党建文化需要融入中心工作, 参与到交通企业的生产经营活动中去。

    交通企业党建扎根企业文化矩阵的纵向推进。一是在实践中注意发挥交通企业文化矩阵的纵向线条的管理力度,即一、二、三级公司的党政工作规章、制度、要求;同时注意通过计划来推进工作,将企业文化工作的内容纳入到党建工团的工作计划中,制定融合本单位党建工作和企业文化工作的工作计划。二是在党建扎根企业文化矩阵工作的推进过程中,借助党建工作的刚性,整体推进各项工作是十分必要的。基层党建工作的刚性主要体现在党内规章制度赋予的对公司治理、党员管理、员工教育的工作职能。例如,在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中,除利用党委会、“三会一课”制度等党内刚性制度推动工作。三是交通企业党建扎根企业文化矩阵工作是企业管理工作的一项变革,需要做好广泛宣传,全员参与,在潜移默化中有计划、分步骤、逐渐推进工作。

    做好党建工作发展。第一、“企业信息化+”发展趋势。当前许多交通企业将信息化建设与党建日常管理相结合,考虑党费管理信息化、党员管理信息化、党建考核信息化,在提升工作效率的同时,也将党建工作者从重复性工作中解放出来。第二、党建管理发展趋势。党建在融入企业各项工作中是以一种刚柔并济的方式进行的,其中刚性一面反映了《党章》等党内规章制度赋予党建工作的特殊权利,柔性一面在于将党建与企业日常管理有机结合,创造性地开展工作上。第三、工作内容变化趋势。一是“党建+企业文化”内容将逐渐增多;二是特色党建、特色企业文化等具有本企业特色的工作内容将逐渐增多;三是“特色党建+特色企业文化”综合性特色内容将逐渐增多;四是单纯的,没有特色的党建和企业文化内容将逐渐减少。
 

    企业党建文化管理成为交通企业发展的重要内容之一,伴随着时代的不断变革与社会发展的不断推动,企业党建工作管理仍然走在前进的道路上,交通企业应该树立全员参与的观念,在企业发展的日常行为规范上狠抓不懈,推陈岀新。交通企业领导要加大各项投人,建立健全企业内部的各项规章管理制度,实行科学完善的企业管理,重视企业员工的主体性地位,践行以人为本的重要理念,不断的将班组建设渗透到企业文化建设的过程中,强化辐射带动作用,促进交通企业党建文化管理的进一步飞跃。(河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司 白珊珊)
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编辑:王杰

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