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“五重奏”唱响项目党员教育新风尚

2020-05-19 12:23 来源:河南党建新闻网 访问量:



    党员教育作为党支部的重要职责,是党的建设基础性经常性工作。中建七局总承包公司凤栖苑项目党支部以《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》为依据,以增强党性、提高素质、服务中心为重点,坚持分类指导、继承创新,探索出一套接地气、有亮点、出成效的项目党员教育管理体系。


    一、构建项目党员教育内容体系。一是完善教育内容体系,打造顶层设计新举措。率先成立支部书记工作室,召开党群一体化启动会,协同推进党纪工团教育工作;与上级单位——中建七局第十党支部结对共建,相互学习先进经验;开展陈超英三方联创共建,以联创共建促廉洁教育。二是组织体验式教学,探索党员沉浸式教育。策划红色基地教育,赴烈士陵园、纪念馆、廉政教育馆等学习,传承红色基因;组织户外教育活动,如唱红歌、升国旗、庆祝建党98周年等活动,提高党员教育的趣味性。三是开展帮扶教育,构建实践教育新手段。帮扶困难瓜农、贫困县捐款、帮扶困难职工,增强了党员责任意识,《河南工人日报》报道;组织党员无偿献血、马拉松志愿服务、爱心送考等,增强了党员奉献精神,《中建青年》报道。


    二、强化项目党员教育分类施教。一是建立教育教材体系,因材施教精准发力。以读原著、学原文、悟原理为基础,建立较为完备的教材资源库,涵盖了经典著作、中宣部相关书籍和党纪党规书目等;同时,结合党员身份精准施教,党员干部、年轻党员、老党员和新入党员结合工作和党龄各有学习侧重点。二是重视职工群众性教育,实现普惠式党性教育。在“三会一课”、“主题党日”、“党员志愿服务”等党员教育中,吸收积极分子、优秀团员参与,实现良性互动;设置党建文化墙、党员活动室、劳模长廊等,延伸教育空间,加强了典型引领。


    三、完善项目党员教育方式方法。一是围绕生产争先锋,重塑成果转化新路径。通过开展支部劳动竞赛,设立党员突击队、先锋号、先锋岗和责任区,积极发挥党员先锋作用,加强党员教育成果转化,获公司“优秀共产党员”、郑东新区“党员先锋”。二是搭建数字学习平台,打造智慧教育新风尚。通过《人民日报》电子阅报栏、“学习强国”平台、设置掌上“党务书库”等,满足党员个性化教育需求,《中建七局信息》报道学习经验。三是建立党建职工书屋,打造理论学习新基地。书屋拥有各类书籍2000余册,常态化组织读书分享会,使书屋成为党员学习的文化阵地,获河南省职工书屋示范点、中建七局“职工书屋”。


    四、重视项目党员教育基础保障。一是构建党课讲师队伍,丰富教育资源新元素。支部将支委和党员骨干纳入讲师队伍,增强党员参与度的同时,注重丰富外部师资,省委党校教授、工程局领导、全国劳模许纪平等的到来,提升了“会议室式”教学质量。二是提升党务工作者素质,加强党员教育组织力。作为党员教育的组织和执行者,通过总部与项目轮岗交流、党务干部培训、学历深造和职称评定等,较大提升了项目党务工作者的素质。三是完善教育制度建设,实现教育全流程把控。在加强“三会一课”制度扎实落地的同时,实行学习积分制、学习效果评估制、学习需求调研制等,激发党员学习热情,提高了党员教育的针对性和吸引力。


    五、加强项目党员教育成果转化。一是探索开展多项党建活动。打造了公司首个支部书记工作室、首次支部党建结对共建、首个“党建标准化示范点”、首个“三基建设”交流示范党支部;二是积累多项党建类创新成果。“提高项目党员教育的满意度”课题获郑州市QC成果一等奖,党建合理化建议获公司优秀“金点子”,总结党建经验5篇、系统内交流经验6次。三是搭建平台促进人才成长。青年人才创先争优获佳绩,斩获各类荣誉30余项,如省技能大赛二等奖、局“十佳师徒”、“技术能手”和公司“青年岗位能手”、“优秀青年”、“十大工匠”等,岗位和职级晋升12人次,取得职称和执业证书6人次,形成了“凤栖苑先进群体效应”。


    通过支部党员教育管理活动,提升了员工综合素质,加强了与政府、业主沟通,助推了项目优质履约,项目获评局陈超英廉洁文化示范点、局CI创优金奖、局“工人先锋号”、郑东新区“先进管理工地”、 局总承包管理标杆项目、公司优秀收款项目、公司“模范职工小家”等,实现了项目党建工作与生产经营工作同频共振、相互促进。(郭亮亮)
 

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编辑:王杰

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