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洛阳伊滨:多措并举 强化驻村第一书记管理

      近年来,在市委选派办的正确指导和大力支持下,伊滨经开区(示范区)紧紧围绕驻村第一书记工作要求和职责,强化第一书记管理,充分发挥第一书记工作特长和优势。按照建强基层组织,推动精准扶贫,落实四项制度,办好惠民实事的职责,扎实开展驻村帮扶工作。

       强化日常培训,提升业务能力。将第一书记和驻村工作队员培训纳入年度培训计划。2020年以来,联合区扶贫办组织开展两次业务培训,帮助新选派驻村干部明确职责任务、熟悉政策法规、掌握工作方法。

       规范日常管理,确保履职尽责。印发《伊滨区驻村第一书记及驻村工作队考勤和请销假制度》,建立健全驻村第一书记考勤“日提醒、周汇总、月通报”制度,利用“钉钉”软件进行考勤和管理,确保第一书记每月在村工作天数不低于20天,坚决杜绝走读现象。
强化政策宣传,树立先锋模范。充分发挥新媒体作用,利用“伊滨党建”微信公众号,开设“驻村工作”专栏,加强对驻村工作政策、动态及先进典型的宣传,打造学习新阵地,营造良好学习氛围。

       落实关怀措施,解除后顾之忧。调整区派驻村干部驻村补助,提高每名驻村干部驻村补助发放标准,按时拨付和发放。定期对驻村第一书记开展走访慰问活动,帮助解决后顾之忧,使其安心驻村,扎根基层,服务群众,为决战脱贫攻坚作出更大贡献。

       突出党建引领,持续发挥作用。进一步发挥驻村第一书记“尖兵”作用,在驻村干部的带领下,我区贫困村和软弱涣散村整体面貌得到了较大改善。下徐马村第一书记赵鹏辉的先进事迹专题片《下徐马的好姑娘》,先后在学习强国、人民网等媒体播发。南宋村第一书记刘伟涛带领村“两委”班子,大力发展村集体经济,投资80万元建设12个草莓大棚,实现当年收益30万元。
 

责任编辑:王杰