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灵宝物资: 积极推进退休人员社会化管理移交工作

 



 
      本网讯( 通讯员 高山虎)为推进国有企业退休人员社会化管理,灵宝市物资总公司高度重视、精心组织、积极实施,经过六个多月的辛勤努力,各项移交工作已于近日完成,达到预期目标。

      物资总公司现有退休人员249人,其中退休职工215人(本地191人,外地24人)。根据工作要求,物资总公司成立工作专班,制定了《退休人员社会化管理工作实施方案》,细化职责分工,明确了工作任务和实施步骤。并通过各种会议、微信工作群,及时将上级政策和要求传达给下属各单位,为推进移交提供保障支持。


   

 
      鉴于此次移交涉及区域范围大,人员情况复杂,总公司抽调13名工作人员开展此项工作。针对移交工作的程序步骤、信息采集、档案整理等几方面,总公司对抽调的工作人员进行了业务培训,解答在移交过程中遇到的困难和难点。通过对退休人员调查摸底和信息采集,完成了《个人信息登记表》《档案移交花名册》等六张表格的信息采集录入;重点对退休人员档案进行逐卷核对、梳理,按照分类整理档案,扫描、装订,确保退休人员人事档案完整。







 
      自今年5月以来,物资总公司积极推进移交工作,5月底完成了基础信息统计《调查表》、《基本信息表》、《花名册》191人。按照文件要求,9月7日物资总公司和市政府签订了退休人员社会化管理移交框架协议。该公司人事科积极主动与市档案馆联系、及时沟通,确保了档案移交工作平稳过渡。同时,人事科还与市内外相关部门对接,与各相关社区进行退休人员资料预约移交。截至11月底,物资总公司先后与12个乡镇2个区22个相关村和社区移交人数224人。

      据了解,实行退休人员社会化管理,对于深化国企改革,更好保障退休人员法定权益和服务需求,增强退休人员幸福感、获得感和社会成果共享,都具有十分重要的意义。

      下一步,物资总公司将安排工作人员通过多种方式协助尚未到社区报到的退休人员与社区积极对接,并将新增加的退休人员移交工作纳入日常化管理,退休一个,移交一个,确保国有企业退休人员社会化管理无缝衔接,有序进行。








 

责任编辑:王杰