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新时期做好企业思想政治工作的意义

      随着改革开放的不断深入和社会经济的飞速发展,企业之间的竞争变得越来越激烈。而企业的竞争说到底还是人才的激烈竞争,这就要求企业更加重视思想政治工作,在提高企业广大干部职工在自身修养、思想觉悟方面下大功夫,稳步推动干部职工更加自觉认同党的主张、弘扬党的精神、执行党的决策、践行党的作风,为企业的改革发展提供强大的精神动力和思想保证。

       强化党对思政工作领导,落实立德树人根本任务,合力办好思政工作,提升育人成效,战场在基层,思政队伍是先锋队,领导权和指挥权在党委,谋划思政工作建设关键在顶层设计。制定一系列制度,建立党委书记、主要负责人抓思政机制。把思政建设与加强党的建设、思想政治工作和意识形态工作同步谋划、同步推进、同步落实。党委定期召开会议专题研究思政建设,领导班子成员带头讲思政课、听思政课、调研思政课,党政主要负责人走进基层承担思政工作讲授任务,形成全企上下合力办好思政工作、思政队伍认真讲好思政课、干部群众积极学好思政课、人人敬仰思政课的良好氛围。把思政工作与党建工作、廉政建设、文明建设、管理服务等有机结合起来,把思想政治工作贯穿到人才培养全过程,实现全方位、全员、全过程育人格局,培养“有德有才”担当重任的高素质技术技能人才。

       坚持政治引领,增强责任担当。采取集中学习和个人自学、理论辅导和观看视频、开展讨论和撰写心得相结合等形式,进一步提升思政队伍的政治素质和业务能力。通过学习强国、党建微信群、网上课堂等互动学习平台,播撒“红色基因”种子,推动党的政策精神入脑入心。严格落实中央八项规定精神,持续推进形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理,开展检务督察、“三个规定”落实和作风建设相关工作,建立健全有效防范和纠正干部作风的长效机制,严肃追责问责,在企业范围内营造真抓实干的良好政治生态。

       坚持培养锻炼,打造过硬队伍。严格按照各项要求,以提升能力、提升素质、加强监督为培训重点,详细制定思政业务教育培训计划。建好一对一培养平台,确定青年导师一对一指导培养,在遇到疑难复杂困难问题时教经验、传办法,实现了新老有效对接。坚持“传、帮、带”和“练、学、赛、用”相结合,切实提升青年思政工作人员素能。

       总之,思想政治工作是一切工作的生命线,它看起来简单,实则是一项艰巨的复杂的工作。在当下发展的新常态下,对企业干部职工进行思想政治工作教育是顺应新时代之所需的,这能为我们开拓工作思维、积累工作经验提高应用效能起到极大的帮助,也是提高干部职工主观能动性的稳定发展所必须的。在社会主义新时代,做好企业的思想政治工作,构建良好的内部环境,凝聚人心,对推动企业可持续发展有着重要意义。只有做到解放思想、与时俱进,在实践中不断探索和创新,才能开创新时期政工工作的新局面,推动企业稳定、健康、持续、快速发展。(
河南省第二公路工程有限公司 常烨)
 
 

责任编辑:王杰