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融媒体环境下企业思想政治工作的新路径

        随着信息技术的高速发展,企业思想政治教育也进入融媒体时代。职工的思想政治教育是企业政工工作的重要部分,而融媒体对于当代职工的思想方式、接受方式、行为模式都产生了一定的影响,也要求企业思想政治工作上做出相应的创新变革,以此来适应时代的发展和职工的变化。

       思政教育工作的根本目的在于思想的引领,思想是坚定的,但是方式可以是创新的。结合融媒体环境的日新月异,创新的理念必须融入思想政治教育的日常思维中,突破窠臼,打破枷锁。只有思维上的转变才有可能有进一步的规划和行动。企业思政工作者必须先树立起新的观念,以身作则,正确识别网络信息,正确使用网络媒介,在日常工作中秉承传统与创新相结合的原则,弘扬主旋律,同时应该学习网络安全法则,并教育引导职工正确地使用各种媒体,使用网络。

       企业思想政治工作作为组织内部传播的一种形式,如何充分利用新媒体平台的诸多特点,熟练运用新媒体各类传播形态,掌握传播过程中的各个关键节点,继而影响企业职工的认知、思想和行为,实现思想政治工作传播的有效性,服务于企业的改革和发展,这对每一位企业思想政治工作者在知识储备、能力培养等诸多方面都提出了很高的要求,需要从业人员认真学习新知识、新技术,培养新思想、新理念,实现观念的转变、工作方式的突破。

       媒体渠道多样化以后,职工思想政治工作不再是原来单一输入模式,而是自己可以通过各种各样的方式去学习,这就给思政教育工作者带来了新的挑战。首先传统的知识内容不可抛弃,在此基础上应该拓宽知识面,跨专业甚至跨文化了解不同的知识,针对不同岗位的职工可以结合不同专业的内容。此外,也应该找到新鲜的、职工感兴趣的,更贴近职工日常工作和生活的内容,与思想政治相结合,做到职工喜闻乐见,又能够进行思想引领。这就要求思想政治工作者首先自己要广泛地涉猎当下的社会时事、网络流行热点,结合到日常工作活动当中。

       当下很多企业都建立了自己的新媒体平台,包括网站、微博、微信、抖音、快手等等,与广大企业职工互动交流的平台载体非常丰富,受到了人们的广泛欢迎。思想政治工作者要充分利用企业这些信息化建设的丰硕成果和积极氛围,通过虚实结合、线上线下并举,将思想政治工作的内容润物细无声地传递到每一个职工的头脑,最终实现无缝对接、全面覆盖。

       总之,在社会、经济、文化等各领域高速发展的今天,新媒体既给思想政治工作的开展带来了勃勃生机,也提出了新任务、新使命,需要每一位思想政治工作者踏着时代的步伐不断地努力前行。(河南宛龙高速公路有限公司 张文献)
 


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