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平顶山市石龙区“五个确保”扎实做好 村(社区)党组织换届后续工作

 

河南党建网讯(李万全 通讯员:夏阳锋)近日,平顶山市石龙区27个村(社区)全部完成了村级党组织换届,共选出支部委员115人,其中书记27人、副书记25人。为使各村(社区)党组织班子尽快进入角色,全力抓好下步正在推进的村(居)委会换届选举,区委组织部从新老班子工作交接、新班子成员培训等多方面入手,扎扎实实地做好村(社区)党组织换届后续工作,促使村级工作平稳有序推进,进一步提升全区基层组织建设的整体水平。 


    交心谈心,确保思想不“阻塞”。一方面,指导各街道党工委,对在换届中落选、离任的村(社区)干部,通过走访谈心、召开座谈会等方式,真诚交心,耐心细致地做好思想工作,使其能正确对待名利地位和进退去留,全力支持新一届党组织班子的工作;另一方面,对在换届选举中新当选的村(社区)党组织干部,围绕如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、廉政建设等方面对其提出要求,并助其谋划好目标任务,制定好时间表,迅速投入工作。


   规范交接,确保工作不“断层”。指导各村(社区)建立交接物品及材料清单签收等制度,规范交接流程,抓好公章、档案资料、办公设施和集体财产的交接工作。同时,贯彻落实“传、帮、带”制度,指导新一届村(社区)党组织班子在村(居)委换届、村庄规划、发展思路、服务群众等工作方面,做好与“老班子”的无缝对接,确保工作的连续性,将工作重心迅速转入了村(居)委会的换届选举工作。目前,全区各村(社区)均已成立村(居)委换届选举委员会,张贴了选举方案、选举办法和选民登记日公告,并确定了村(居)民委员会职位职数、选举日和投票方式。  


   建章立制,确保制度不“虚置”。指导各村(社区)党组织班子,结合实际,对委员进行合理分工,并制定和完善“四议两公开”、民主评议等主要规章制度,规范重大事务决策,财务收支、审批和村务公开程序,防止“一肩挑”变成“一言堂”;同时,指导村级党组织制定好任期工作目标和年度工作计划,公开向群众作出承诺,并广泛接受群众监督,努力形成用制度管人、靠制度管权、按制度办事、用制度巩固换届成果的良好局面。


   强化培训,确保能力不“落后”。指导各街道迅速行动,采取以会代训、领导分片宣讲、支委会集中学习等多种方式,从增强民主法制观念、提高带领群众致富的能力、农村工作方法等方面,对各村(社区)新一届党组织成员进行培训,使其能尽快适应角色转变,早日形成战斗力。


   储备人才,确保队伍不“脱节”。积极充实村级后备干部队伍,指导各村(社区)把在换届选举中虽没有选上,但得票较多、群众满意度较高、有一定工作能力和致富本领的人员,特别是其中年龄轻、有文化、会技术的人员,确定为村级后备干部,及时吸纳到村级配套组织,进行重点培养,逐步建成素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部储备库。

 

 

 

责任编辑:李万全