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创新基层党建 发挥基层党组织优势

 
    思想政治教育工作的创新方法很多,但其本质根基不可动摇。这一根基便是基层党建的发展根源,是逐步推动社会主义核心价值观的践行标尺和行动准则。在这一过程中,需要夯实党建基础,推动基础党建工作创新。在明确单位职工岗位职能和基本责任的基础上,严格把控职业道德的践行路径和教育引导,实现从个体到群体,从部门到整个单位的思想认知升级。实现党支部书记的集中轮训全覆盖,提升党支部书记综合素质。在健全各部门联动机制的前提下,形成多部门的组织工作合力,坚持不懈做好在职员工的党员发展工作。实施“对标争先”的建设计划,遴选出不同时期的党建标杆部门、标兵党支部。同时,组织工作交流、经验推广活动等,发挥先进典型示范引领作用。

    党建工作的未来发展,需要从多重角度积极创新。但最为根本的领导统筹原则不可撼动,仍然需要围绕党政机构为核心,建立队伍职责、打造专兼结合、素质优良的单位基层骨干队伍。可成立员工思想政治工作委员会、岗位职能及职业道德建设委员会,通过设立党委工作部,不断完善党委统一领导的时效性。在党政齐抓共管,部门分工合作的基础之上,增强基层员工的自我约束,宏观把控基层党政教育实际效果。通过成立员工发展中心,推进“新员工导引计划”,以职业道德和思政教育模块为主导,构建全周期的岗位职能发展体系。进而将基层党建的党建述职、年度计划、部门评估、支部评议等环节有机结合,落实各部门思想政治教育工作任务。围绕培育员工积极践行社会主义核心价值观,建立职业发展周期的长效培育机制,实现针对员工的针对性教育培养,达到优化思政教育质量,契合领导统领的发展主题,不断锤炼党性修养,提升政治能力。要树立正确价值观,力戒形式主义。大力弘扬密切联系员工的优良作风,从基层实践找到解决问题的金钥匙。要坚持严字当头,把纪律挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”,加强对党员的管理监督,以求真务实、真抓实干的作风,助推基层党建工作可持续发展。(鲁山县农村公路管理所 许亚辉
 

责任编辑:王杰